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APPRENTISSAGE PROFESSIONNALISATION

L’apprentissage permet de préparer tous les titres ou diplômes professionnels existant, ou presque, du CAP au diplôme d’ingénieur ou de grandes écoles.

Le Campus CIFOP à l'Isle d'Espagnac et l'ICF à Cognac sont des établissements de formation de la CCI Charente. Ils proposent des formations par apprentissage, des formations continues pour adultes et des formations en langues. Au coeur de ses établissements, vous retrouvez plusieurs départements de formation :

  • Département Commerce & Services : formations initiales du CAP au BAC+5 dans les domaines du commerce, de la gestion, de la comptabilité,...
     
  • Département Industrie : formations initiales du CAP au Diplôme d'Ingénieur dans les domaines de l'industrie, de l'imprimerie, du packaging, de l'automobile...
     
  • Département Média : formations initiales et continues dans le domaine du cinéma d'animation.
     
  • Département Entreprises & Compétences : formations continues pour adultes et formations en langues.

Tout savoir sur www.cifop.fr

Vous souhaitez recruter un apprenti ?

Pensez à consulter la bourse de l’alternance créée par les CCI et les CFA consulaires et contactez les conseillers apprentissage des CFA des CCI !

 Les bourses de l’alternance ont été crées pour faciliter la mise en relation entre des chefs d’entreprise désireux d’embaucher des apprentis et des jeunes à la recherche d’employeurs, en contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vous pouvez consultez les annonces mises en ligne, réparties géographiquement selon les CCI, via le site des bourses de l'apprentissage. Outre la consultation des annonces déposées par les jeunes et les autres chefs d’entreprises, il vous est possible de publier la vôtre en quelques clics ! Simple, rapide et gratuit.

  • Pour faciliter vos démarches,
  • Déposer en ligne votre offre d’apprentissage,
  • Sélectionner les CV des candidats qui vous intéressent.

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 Les bourses de l’alternance ont été crées pour faciliter la mise en relation entre des chefs d’entreprise désireux d’embaucher des apprentis et des jeunes à la recherche d’employeurs, en contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vous pouvez consultez les annonces mises en ligne, réparties géographiquement selon les CCI, via le site des bourses de l'apprentissage. Outre la consultation des annonces déposées par les jeunes et les autres chefs d’entreprises, il vous est possible de publier la vôtre en quelques clics ! Simple, rapide et gratuit.

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Vos CCI et leurs CFA sont présents sur les salons dédiés aux formations du niveau V (CAP) au niveau I (Ingénieur).

Rendez-vous lors des principaux salons en Poitou-Charentes :

Un temps partagé entre entreprise et centre de formation

L’alternance permet à la fois d’obtenir un diplôme ou une qualification et d’acquérir une expérience professionnelle et une culture d’entreprise. Pour l’entreprise, c’est aussi le meilleur moyen d’évaluer les qualités et les compétences, dans le cadre d’un futur recrutement : immédiatement opérationnel, habitué à vos méthodes, l’apprenti ou le jeune en contrat de professionnalisation ainsi formé pourrait être le collaborateur qui, justement, vous manquait …


Tout savoir sur l'apprentissage par CCI-France

  • Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Les 2 premiers mois sont considérés comme une période d'essai.
  • L'apprenti alterne successivement des périodes d'enseignement dans un Centre de Formation d'Apprentis -CFA- et des périodes de travail en entreprise.
  • Sa durée peut varier de 1 à 3 ans en fonction du métier, de la qualification préparée et du niveau initial de l'apprenti.
  • Des avantages financiers pour l’apprenti et l’entreprise
  • La rémunération de l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC, ou du minimum conventionnel si celui-ci est plus favorable. Cette rémunération varie en fonction de l’âge et de l’avancement de l’apprenti dans le cycle de formation.
  • L’apprenti peut aussi demander certaines aides de la région
  • L’entreprise qui accueille un apprenti bénéficie d’aides financières de la Région

Public concerné :

  • cas général : jeunes qui ont terminé leur 3ème et/ou jeunes de 16 ans
  • jeunes de moins de 26 ans

En savoir plus sur le salaire des apprentis

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu en CDD ou en CDI entre un employeur du secteur marchand (hors fonction publique) et un salarié. Il est assorti d'une période d'essai.

  • Sa durée peut être modulée de 6 à 24 mois en fonction de la qualification préparée et du niveau du salarié.
  • Le salarié alterne successivement une période d'enseignement dans un centre de formation et une période de travail en entreprise.
  • Il est possible d’effectuer deux contrats de professionnalisation en CDD successivement avec le même employeur, si la seconde qualification visée est supérieure ou complémentaire à la première.

Public concerné

  • jeunes de 16 à 25 ans qui souhaitent compléter leur formation initiale
  • demandeurs d'emploi de 26 ans et plus

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

Les conseillers spécialistes de l’alternance et de l’apprentissage du Point A vous accompagnent dans vos démarches administratives. 

Ils vous apportent un appui, de la constitution du dossier jusqu'à la conclusion du contrat, et vous mettent en relation avec l'ensemble des acteurs de la formation.

Contact Point A en Charente :

  • Jean-Richard LAFFORT
  • jean-richard.laffort@cifop.fr
  • Campus CIFOP, ZI n°3, Bd Salvador Allende, 16340 L'Isle d'Espagnac

Tout savoir sur le Point A : www.cci.fr

Les Point A mettent en place plusieurs dispositifs pour informer sur l’apprentissage et faire découvrir l’entreprise aux jeunes.

De janvier à juin, les CCI organisent les « mercredis de l’apprentissage », une demi-journée est consacrée à la découverte de ce mode de formation

• Vous avez entre 15 et 26 ans et vous vous interrogez sur votre avenir. Pourquoi pas l’apprentissage ?
Être apprenti n’est pas la voie de l’échec. Au contraire ! Du CAP au Bac + 5, de nombreux diplômes se préparent en apprentissage. 3 apprentis sur 4 trouvent un emploi après leur formation. 94% des anciens apprentis recommandent l’apprentissage.

• Vous recherchez des compétences adaptées à votre entreprise. Pourquoi pas l’alternance ?
La formation en alternance est un moyen de former votre futur salarié, de lui apprendre un métier et de l’intégrer à la vie et la culture de votre entreprise.

Tout savoir sur les Mercredis de l'Apprentissage : www.cci.fr

De 1 à 5 jours maximum par stage, pendant les vacances scolaires, destiné aux collégiens (4e et 3e) et lycéens, à partir de 14 ans, le mini-stage se déroule en entreprise (publique ou privée), associations, professions libérales...

Le mini-stage est l’occasion de se familiariser avec l’entreprise et le monde du travail, découvrir et vivre les professions qui intéressent, se faire connaître d’un employeur pour éventuellement signer un contrat en alternance par la suite, choisir une filière et concrétiser un projet professionnel.

Téléchargez : 

Plaquette de présentation des mini-stages
Notice d’information sur les mini-stages découverte
Convention (à envoyer à la CCI en 3 ex datés et signés, en original)
Fiche d'évaluation
Note assurance à l'attention des parents
Note assurance à l'attention des entreprises

Chaque employeur concluant un contrat d’apprentissage doit, une fois le contrat signé, le faire enregistrer auprès d’une chambre consulaire (article 50, loi n° 2008-776 du 4 août 2008).
En amont de l’enregistrement de votre contrat d’apprentissage, le point A peut réaliser pour vous :

  • l’établissement du contrat
  • sa vérification
  • le dépôt pour visa auprès du CFA choisi
  • l’habilitation du maître d'apprentissage.
TROUVER SA FORMATION

Le Campus CIFOP à l'Isle d'Espagnac et l'ICF à Cognac sont des établissements de formation de la CCI Charente. Ils proposent des formations par apprentissage, des formations continues pour adultes et des formations en langues. Au coeur de ses établissements, vous retrouvez plusieurs départements de formation :

  • Département Commerce & Services : formations initiales du CAP au BAC+5 dans les domaines du commerce, de la gestion, de la comptabilité,...
     
  • Département Industrie : formations initiales du CAP au Diplôme d'Ingénieur dans les domaines de l'industrie, de l'imprimerie, du packaging, de l'automobile...
     
  • Département Média : formations initiales et continues dans le domaine du cinéma d'animation.
     
  • Département Entreprises & Compétences : formations continues pour adultes et formations en langues.

Tout savoir sur www.cifop.fr

Vous souhaitez recruter un apprenti ?

Pensez à consulter la bourse de l’alternance créée par les CCI et les CFA consulaires et contactez les conseillers apprentissage des CFA des CCI !

 Les bourses de l’alternance ont été crées pour faciliter la mise en relation entre des chefs d’entreprise désireux d’embaucher des apprentis et des jeunes à la recherche d’employeurs, en contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vous pouvez consultez les annonces mises en ligne, réparties géographiquement selon les CCI, via le site des bourses de l'apprentissage. Outre la consultation des annonces déposées par les jeunes et les autres chefs d’entreprises, il vous est possible de publier la vôtre en quelques clics ! Simple, rapide et gratuit.

  • Pour faciliter vos démarches,
  • Déposer en ligne votre offre d’apprentissage,
  • Sélectionner les CV des candidats qui vous intéressent.

Vous souhaitez recruter un apprenti ?

Pensez à consulter la bourse de l’alternance créée par les CCI et les CFA consulaires et contactez les conseillers apprentissage des CFA des CCI !

 Les bourses de l’alternance ont été crées pour faciliter la mise en relation entre des chefs d’entreprise désireux d’embaucher des apprentis et des jeunes à la recherche d’employeurs, en contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vous pouvez consultez les annonces mises en ligne, réparties géographiquement selon les CCI, via le site des bourses de l'apprentissage. Outre la consultation des annonces déposées par les jeunes et les autres chefs d’entreprises, il vous est possible de publier la vôtre en quelques clics ! Simple, rapide et gratuit.

  • Pour faciliter vos démarches,
  • Déposer en ligne votre offre d’apprentissage,
  • Sélectionner les CV des candidats qui vous intéressent.

Vos CCI et leurs CFA sont présents sur les salons dédiés aux formations du niveau V (CAP) au niveau I (Ingénieur).

Rendez-vous lors des principaux salons en Poitou-Charentes :

APPRENTISSAGE, MODE D'EMPLOI

Un temps partagé entre entreprise et centre de formation

L’alternance permet à la fois d’obtenir un diplôme ou une qualification et d’acquérir une expérience professionnelle et une culture d’entreprise. Pour l’entreprise, c’est aussi le meilleur moyen d’évaluer les qualités et les compétences, dans le cadre d’un futur recrutement : immédiatement opérationnel, habitué à vos méthodes, l’apprenti ou le jeune en contrat de professionnalisation ainsi formé pourrait être le collaborateur qui, justement, vous manquait …


Tout savoir sur l'apprentissage par CCI-France

  • Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Les 2 premiers mois sont considérés comme une période d'essai.
  • L'apprenti alterne successivement des périodes d'enseignement dans un Centre de Formation d'Apprentis -CFA- et des périodes de travail en entreprise.
  • Sa durée peut varier de 1 à 3 ans en fonction du métier, de la qualification préparée et du niveau initial de l'apprenti.
  • Des avantages financiers pour l’apprenti et l’entreprise
  • La rémunération de l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC, ou du minimum conventionnel si celui-ci est plus favorable. Cette rémunération varie en fonction de l’âge et de l’avancement de l’apprenti dans le cycle de formation.
  • L’apprenti peut aussi demander certaines aides de la région
  • L’entreprise qui accueille un apprenti bénéficie d’aides financières de la Région

Public concerné :

  • cas général : jeunes qui ont terminé leur 3ème et/ou jeunes de 16 ans
  • jeunes de moins de 26 ans

En savoir plus sur le salaire des apprentis

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu en CDD ou en CDI entre un employeur du secteur marchand (hors fonction publique) et un salarié. Il est assorti d'une période d'essai.

  • Sa durée peut être modulée de 6 à 24 mois en fonction de la qualification préparée et du niveau du salarié.
  • Le salarié alterne successivement une période d'enseignement dans un centre de formation et une période de travail en entreprise.
  • Il est possible d’effectuer deux contrats de professionnalisation en CDD successivement avec le même employeur, si la seconde qualification visée est supérieure ou complémentaire à la première.

Public concerné

  • jeunes de 16 à 25 ans qui souhaitent compléter leur formation initiale
  • demandeurs d'emploi de 26 ans et plus

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

S'INFORMER AVEC LE POINT A

Les conseillers spécialistes de l’alternance et de l’apprentissage du Point A vous accompagnent dans vos démarches administratives. 

Ils vous apportent un appui, de la constitution du dossier jusqu'à la conclusion du contrat, et vous mettent en relation avec l'ensemble des acteurs de la formation.

Contact Point A en Charente :

  • Jean-Richard LAFFORT
  • jean-richard.laffort@cifop.fr
  • Campus CIFOP, ZI n°3, Bd Salvador Allende, 16340 L'Isle d'Espagnac

Tout savoir sur le Point A : www.cci.fr

Les Point A mettent en place plusieurs dispositifs pour informer sur l’apprentissage et faire découvrir l’entreprise aux jeunes.

De janvier à juin, les CCI organisent les « mercredis de l’apprentissage », une demi-journée est consacrée à la découverte de ce mode de formation

• Vous avez entre 15 et 26 ans et vous vous interrogez sur votre avenir. Pourquoi pas l’apprentissage ?
Être apprenti n’est pas la voie de l’échec. Au contraire ! Du CAP au Bac + 5, de nombreux diplômes se préparent en apprentissage. 3 apprentis sur 4 trouvent un emploi après leur formation. 94% des anciens apprentis recommandent l’apprentissage.

• Vous recherchez des compétences adaptées à votre entreprise. Pourquoi pas l’alternance ?
La formation en alternance est un moyen de former votre futur salarié, de lui apprendre un métier et de l’intégrer à la vie et la culture de votre entreprise.

Tout savoir sur les Mercredis de l'Apprentissage : www.cci.fr

De 1 à 5 jours maximum par stage, pendant les vacances scolaires, destiné aux collégiens (4e et 3e) et lycéens, à partir de 14 ans, le mini-stage se déroule en entreprise (publique ou privée), associations, professions libérales...

Le mini-stage est l’occasion de se familiariser avec l’entreprise et le monde du travail, découvrir et vivre les professions qui intéressent, se faire connaître d’un employeur pour éventuellement signer un contrat en alternance par la suite, choisir une filière et concrétiser un projet professionnel.

Téléchargez : 

Plaquette de présentation des mini-stages
Notice d’information sur les mini-stages découverte
Convention (à envoyer à la CCI en 3 ex datés et signés, en original)
Fiche d'évaluation
Note assurance à l'attention des parents
Note assurance à l'attention des entreprises

Chaque employeur concluant un contrat d’apprentissage doit, une fois le contrat signé, le faire enregistrer auprès d’une chambre consulaire (article 50, loi n° 2008-776 du 4 août 2008).
En amont de l’enregistrement de votre contrat d’apprentissage, le point A peut réaliser pour vous :

  • l’établissement du contrat
  • sa vérification
  • le dépôt pour visa auprès du CFA choisi
  • l’habilitation du maître d'apprentissage.

FORMATIONS EN ALTERNANCE 2017-2018

cfa

CONTACT

Campus CIFOP

formations@cifop.fr

05 45 90 13 13

www.cifop.fr

CONTACT

Service Apprentissage
à Angoulême :

apprentissageangouleme
@charente.cci.fr

05 45 20 55 55

Horaires d'ouverture
au public :

Lundi au vendredi :
9h/12h et sur rdv l'après-midi

CONTACT

Service Apprentissage 
à Cognac :

apprentissagecognac
@charente.cci.fr

05 45 36 32 32

Horaires d'ouverture
au public :

Lundi au jeudi : 9h/12h et 14h/17h
Vendredi : 9h/12h

Point A

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Lundi au jeudi : 9h/12h et 14h/17h
Vendredi : 9h/12h

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