Depuis toujours la CCI Charente forme des apprentis et des adultes sur ses sites historiques de l'Isle d'Espagnac (ex-Campus CIFOP) et Cognac.
En 2019, elle souhaite encore plus marquer son engagement et fait le choix de renouveler son identité en s’affirmant en tant que « CCI Charente Formation ». Un changement de nom mais 50 ans d’expérience à l’appui ! Vous retrouvez donc désormais vos établissements Campus CIFOP, ICF Cognac, EGC Angoulême et EMCA sous le nom « CCI Charente Formation », déclinée en 9 écoles, lors des salons, sur les réseaux sociaux… et sur le site internet www.ccicharente-formation.fr
Au coeur de ses établissements, vous retrouvez plusieurs départements de formation :
Créateurs d’entreprises, chefs d’entreprises, jeunes dirigeants, collectivités, salariés, demandeurs d’emploi, jeunes en recherche de formation…. CCI Charente Formation vous accompagne dans tous vos projets professionnels ! Plus de 3000 personnes sont formées dans nos écoles chaque année. Alors n’hésitez pas à contacter nos conseillers pour construire avec eux un programme adapté à vos objectifs.
Les 6 CCI de Poitou-Charentes proposent des formations continues, courtes ou longues, mais toujours concrètes, dans de nombreux domaines : management, ressources humaines, communication, qualité, sécurité, environnement, achats, vente, approvisionnements, logistique, comptabilité, gestion, bureautique, informatique, langues étrangères …
Créé par la CCI La Rochelle, et présent sur 2 sites, à Châtelaillon-Plage et à Jonzac, il assure :
Créée en 1988 à l'initiative de la CCI La Rochelle, l’École Supérieure de Commerce de La Rochelle (Groupe Sup de Co) a obtenu la prestigieuse accréditation AACSB en juin 2013. L'Ecole est membre de la Conférence des grandes écoles, certifiée ISO 9001 pour l'ensemble de ses activités de formation et de recherche. Depuis le 2 octobre 2018 Sup de Co s'appelle Excelia Group La Rochelle qui regroupe :
Créé en 1974 par la CCI de Rochefort et de Saintonge, le Centre de Formation des Apprentis (CFA) Commerce de Saintes prépare aux métiers du tertiaire en apprentissage, dans 5 pôles de niveau V à III (CAP au BTS) : commerce/services, gestion, fleuristerie, immobilier et pharmacie.
Créé en 1992 par la CCI Rochefort et Saintonge, l’IEQT, certifié Iso 9001, est reconnu comme le principal acteur régional de la formation sur les thématiques « qualité, sécurité et environnement » et propose :
Créé en 1997 par la CCI Rochefort et Saintonge, l'ISAAP de Rochefort travaille en réseau avec l'ISAAP d'Evreux et l'ESAAL de Périgueux. L’institut forme des acheteurs/approvisionneurs en 2 ans en alternance ou en 1 an à temps plein et délivre le titre II Bachelor Bac+4 "Acheteur industriel"
Sup'TG Niort vous donne la possibilité de vous insérer rapidement dans le monde du travail par l'alternance et par une pédagogie active avec l'intervention de professionnels d'entreprise et mise en place de session "gestion de l'alternance" pendant la période de cours.
• Formation post 1ère, CAP ou équivalent
• Formations Post BAC
La MDF regroupe différentes structures de formation pour répondre aux besoins de formation des entreprises du secteur tertiaire :
ESC Poitiers fait partie depuis 1998 du groupe de l’ESCEM Tours-Poitiers-Orléans.
Vos CCI et leurs CFA sont présents sur les salons dédiés aux formations du niveau 3 (CAP) au niveau 7 (Ingénieur).
Rendez-vous lors des principaux salons en ex Poitou-Charentes : Studyrama, L'Etudiant, Passerelle La Rochelle, le FOFE...
L’alternance permet à la fois d’obtenir un diplôme ou une qualification et d’acquérir une expérience professionnelle et une culture d’entreprise. Pour l’entreprise, c’est aussi le meilleur moyen d’évaluer les qualités et les compétences, dans le cadre d’un futur recrutement : immédiatement opérationnel, habitué à vos méthodes, l’apprenti ou le jeune en contrat de professionnalisation ainsi formé pourrait être le collaborateur qui, justement, vous manquait …
En savoir plus sur le salaire des apprentis
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu en CDD ou en CDI entre un employeur du secteur marchand (hors fonction publique) et un salarié. Il est assorti d'une période d'essai.
En savoir plus sur le contrat de professionnalisation
Les conseillers spécialistes de l’alternance et de l’apprentissage du Point A vous accompagnent dans vos démarches administratives.
Ils vous apportent un appui, de la constitution du dossier jusqu'à la conclusion du contrat, et vous mettent en relation avec l'ensemble des acteurs de la formation.
Contact Point A en Charente :
Tout savoir sur le Point A : www.cci.fr
Les Point A mettent en place plusieurs dispositifs pour informer sur l’apprentissage et faire découvrir l’entreprise aux jeunes.
De janvier à juin, les CCI organisent les « mercredis de l’apprentissage », une demi-journée est consacrée à la découverte de ce mode de formation
• Vous avez entre 15 et 26 ans et vous vous interrogez sur votre avenir. Pourquoi pas l’apprentissage ?
Être apprenti n’est pas la voie de l’échec. Au contraire ! Du CAP au Bac + 5, de nombreux diplômes se préparent en apprentissage. 3 apprentis sur 4 trouvent un emploi après leur formation. 94% des anciens apprentis recommandent l’apprentissage.
• Vous recherchez des compétences adaptées à votre entreprise. Pourquoi pas l’alternance ?
La formation en alternance est un moyen de former votre futur salarié, de lui apprendre un métier et de l’intégrer à la vie et la culture de votre entreprise.
Tout savoir sur les Mercredis de l'Apprentissage : www.cci.fr
De 1 à 5 jours maximum par stage, pendant les vacances scolaires, destiné aux collégiens (4e et 3e) et lycéens, à partir de 14 ans, le mini-stage se déroule en entreprise (publique ou privée), associations, professions libérales...
Le mini-stage est l’occasion de se familiariser avec l’entreprise et le monde du travail, découvrir et vivre les professions qui intéressent, se faire connaître d’un employeur pour éventuellement signer un contrat en alternance par la suite, choisir une filière et concrétiser un projet professionnel.
Téléchargez :
Plaquette de présentation des mini-stages
Notice d’information sur les mini-stages découverte
Convention (à envoyer à la CCI en 3 ex datés et signés, en original)
Fiche d'évaluation
Note assurance à l'attention des parents
Note assurance à l'attention des entreprises
Chaque employeur concluant un contrat d’apprentissage doit, une fois le contrat signé, le faire enregistrer auprès d’une chambre consulaire (article 50, loi n° 2008-776 du 4 août 2008).
En amont de l’enregistrement de votre contrat d’apprentissage, le point A peut réaliser pour vous :
Rendez-vous sur le site de la CCI Charente Formation onglet entreprise : https://www.ccicharente-formation.fr/entreprises/
Un nouveau mode d’attribution
Le solde de la taxe d’apprentissage collecté par l’URSSAF sera transféré à la Caisse des Dépôts et Consignations qui reversera ensuite les fonds aux organismes habilités pour le compte des employeurs en fonction de leurs affectations.
Un nouveau calendrier
Le solde de la taxe d’apprentissage est recouvré annuellement en exercice décalé. La première collecte de l’URSSAF concernera la masse salariale 2022 sur la DSN d’avril 2023, exigible le 5 ou le 15 mai 2023, selon la taille de votre entreprise.
Un nouvel outil
La désignation des établissements bénéficiaires du solde de la taxe d’apprentissage sera réalisée au moyen d’un service dématérialisé mis en œuvre par la CDC : la plateforme de fléchage SOLTéA.
SOLTéA sera accessible dès le 25 mai 2023. Les entreprises auront jusqu’au 7 septembre pour choisir leur(s) école(s) d’affectation. La plateforme liste également l’ensemble des établissements habilités à percevoir le solde de la taxe d’apprentissage. Elle propose aux organismes de formation un portail dédié pour mettre à jour leurs données de gestion et prendre connaissance des vœux de répartition exprimés par les employeurs à leur bénéfice.
Depuis toujours la CCI Charente forme des apprentis et des adultes sur ses sites historiques de l'Isle d'Espagnac (ex-Campus CIFOP) et Cognac.
En 2019, elle souhaite encore plus marquer son engagement et fait le choix de renouveler son identité en s’affirmant en tant que « CCI Charente Formation ». Un changement de nom mais 50 ans d’expérience à l’appui ! Vous retrouvez donc désormais vos établissements Campus CIFOP, ICF Cognac, EGC Angoulême et EMCA sous le nom « CCI Charente Formation », déclinée en 9 écoles, lors des salons, sur les réseaux sociaux… et sur le site internet www.ccicharente-formation.fr
Au coeur de ses établissements, vous retrouvez plusieurs départements de formation :
Créateurs d’entreprises, chefs d’entreprises, jeunes dirigeants, collectivités, salariés, demandeurs d’emploi, jeunes en recherche de formation…. CCI Charente Formation vous accompagne dans tous vos projets professionnels ! Plus de 3000 personnes sont formées dans nos écoles chaque année. Alors n’hésitez pas à contacter nos conseillers pour construire avec eux un programme adapté à vos objectifs.
Les 6 CCI de Poitou-Charentes proposent des formations continues, courtes ou longues, mais toujours concrètes, dans de nombreux domaines : management, ressources humaines, communication, qualité, sécurité, environnement, achats, vente, approvisionnements, logistique, comptabilité, gestion, bureautique, informatique, langues étrangères …
Créé par la CCI La Rochelle, et présent sur 2 sites, à Châtelaillon-Plage et à Jonzac, il assure :
Créée en 1988 à l'initiative de la CCI La Rochelle, l’École Supérieure de Commerce de La Rochelle (Groupe Sup de Co) a obtenu la prestigieuse accréditation AACSB en juin 2013. L'Ecole est membre de la Conférence des grandes écoles, certifiée ISO 9001 pour l'ensemble de ses activités de formation et de recherche. Depuis le 2 octobre 2018 Sup de Co s'appelle Excelia Group La Rochelle qui regroupe :
Créé en 1974 par la CCI de Rochefort et de Saintonge, le Centre de Formation des Apprentis (CFA) Commerce de Saintes prépare aux métiers du tertiaire en apprentissage, dans 5 pôles de niveau V à III (CAP au BTS) : commerce/services, gestion, fleuristerie, immobilier et pharmacie.
Créé en 1992 par la CCI Rochefort et Saintonge, l’IEQT, certifié Iso 9001, est reconnu comme le principal acteur régional de la formation sur les thématiques « qualité, sécurité et environnement » et propose :
Créé en 1997 par la CCI Rochefort et Saintonge, l'ISAAP de Rochefort travaille en réseau avec l'ISAAP d'Evreux et l'ESAAL de Périgueux. L’institut forme des acheteurs/approvisionneurs en 2 ans en alternance ou en 1 an à temps plein et délivre le titre II Bachelor Bac+4 "Acheteur industriel"
Sup'TG Niort vous donne la possibilité de vous insérer rapidement dans le monde du travail par l'alternance et par une pédagogie active avec l'intervention de professionnels d'entreprise et mise en place de session "gestion de l'alternance" pendant la période de cours.
• Formation post 1ère, CAP ou équivalent
• Formations Post BAC
La MDF regroupe différentes structures de formation pour répondre aux besoins de formation des entreprises du secteur tertiaire :
ESC Poitiers fait partie depuis 1998 du groupe de l’ESCEM Tours-Poitiers-Orléans.
Vos CCI et leurs CFA sont présents sur les salons dédiés aux formations du niveau 3 (CAP) au niveau 7 (Ingénieur).
Rendez-vous lors des principaux salons en ex Poitou-Charentes : Studyrama, L'Etudiant, Passerelle La Rochelle, le FOFE...
L’alternance permet à la fois d’obtenir un diplôme ou une qualification et d’acquérir une expérience professionnelle et une culture d’entreprise. Pour l’entreprise, c’est aussi le meilleur moyen d’évaluer les qualités et les compétences, dans le cadre d’un futur recrutement : immédiatement opérationnel, habitué à vos méthodes, l’apprenti ou le jeune en contrat de professionnalisation ainsi formé pourrait être le collaborateur qui, justement, vous manquait …
En savoir plus sur le salaire des apprentis
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu en CDD ou en CDI entre un employeur du secteur marchand (hors fonction publique) et un salarié. Il est assorti d'une période d'essai.
En savoir plus sur le contrat de professionnalisation
Les conseillers spécialistes de l’alternance et de l’apprentissage du Point A vous accompagnent dans vos démarches administratives.
Ils vous apportent un appui, de la constitution du dossier jusqu'à la conclusion du contrat, et vous mettent en relation avec l'ensemble des acteurs de la formation.
Contact Point A en Charente :
Tout savoir sur le Point A : www.cci.fr
Les Point A mettent en place plusieurs dispositifs pour informer sur l’apprentissage et faire découvrir l’entreprise aux jeunes.
De janvier à juin, les CCI organisent les « mercredis de l’apprentissage », une demi-journée est consacrée à la découverte de ce mode de formation
• Vous avez entre 15 et 26 ans et vous vous interrogez sur votre avenir. Pourquoi pas l’apprentissage ?
Être apprenti n’est pas la voie de l’échec. Au contraire ! Du CAP au Bac + 5, de nombreux diplômes se préparent en apprentissage. 3 apprentis sur 4 trouvent un emploi après leur formation. 94% des anciens apprentis recommandent l’apprentissage.
• Vous recherchez des compétences adaptées à votre entreprise. Pourquoi pas l’alternance ?
La formation en alternance est un moyen de former votre futur salarié, de lui apprendre un métier et de l’intégrer à la vie et la culture de votre entreprise.
Tout savoir sur les Mercredis de l'Apprentissage : www.cci.fr
De 1 à 5 jours maximum par stage, pendant les vacances scolaires, destiné aux collégiens (4e et 3e) et lycéens, à partir de 14 ans, le mini-stage se déroule en entreprise (publique ou privée), associations, professions libérales...
Le mini-stage est l’occasion de se familiariser avec l’entreprise et le monde du travail, découvrir et vivre les professions qui intéressent, se faire connaître d’un employeur pour éventuellement signer un contrat en alternance par la suite, choisir une filière et concrétiser un projet professionnel.
Téléchargez :
Plaquette de présentation des mini-stages
Notice d’information sur les mini-stages découverte
Convention (à envoyer à la CCI en 3 ex datés et signés, en original)
Fiche d'évaluation
Note assurance à l'attention des parents
Note assurance à l'attention des entreprises
Chaque employeur concluant un contrat d’apprentissage doit, une fois le contrat signé, le faire enregistrer auprès d’une chambre consulaire (article 50, loi n° 2008-776 du 4 août 2008).
En amont de l’enregistrement de votre contrat d’apprentissage, le point A peut réaliser pour vous :
Rendez-vous sur le site de la CCI Charente Formation onglet entreprise : https://www.ccicharente-formation.fr/entreprises/
Un nouveau mode d’attribution
Le solde de la taxe d’apprentissage collecté par l’URSSAF sera transféré à la Caisse des Dépôts et Consignations qui reversera ensuite les fonds aux organismes habilités pour le compte des employeurs en fonction de leurs affectations.
Un nouveau calendrier
Le solde de la taxe d’apprentissage est recouvré annuellement en exercice décalé. La première collecte de l’URSSAF concernera la masse salariale 2022 sur la DSN d’avril 2023, exigible le 5 ou le 15 mai 2023, selon la taille de votre entreprise.
Un nouvel outil
La désignation des établissements bénéficiaires du solde de la taxe d’apprentissage sera réalisée au moyen d’un service dématérialisé mis en œuvre par la CDC : la plateforme de fléchage SOLTéA.
SOLTéA sera accessible dès le 25 mai 2023. Les entreprises auront jusqu’au 7 septembre pour choisir leur(s) école(s) d’affectation. La plateforme liste également l’ensemble des établissements habilités à percevoir le solde de la taxe d’apprentissage. Elle propose aux organismes de formation un portail dédié pour mettre à jour leurs données de gestion et prendre connaissance des vœux de répartition exprimés par les employeurs à leur bénéfice.
